Gruppo Mastrotto, leader nella lavorazione di pelli bovine di alta qualità, ha rinnovato la partnership con WelfareCare Società Benefit: a marzo regalerà alle proprie collaboratrici esami gratuiti per la prevenzione del tumore al seno. Per l’occasione abbiamo intervistato Giovanna Mastrotto, Board Member di Gruppo Mastrotto, figlia di uno dei fondatori, Bruno Mastrotto.
Gruppo Mastrotto ha già ospitato l’iniziativa Mammografia ed Ecografia in azienda a novembre. Che riscontro avete avuto?
L’iniziativa è stata accolta con grande entusiasmo e partecipazione. Questo ha evidenziato quanto sia importante per le nostre collaboratrici avere accesso a servizi di prevenzione sanitaria direttamente sul luogo di lavoro e dimostrato che iniziative come queste sono essenziali per promuovere la cultura del benessere in azienda. È stato gratificante vedere un tale riscontro, segnale che sottolinea l’importanza di continuare a investire in programmi di prevenzione.
Perché avete scelto di offrire una nuova opportunità di prevenzione del tumore al seno direttamente in azienda?
La decisione nasce dalla consapevolezza che il benessere dei dipendenti sia fondamentale per il successo dell’azienda. Rendere gli esami più accessibili è un modo per mostrare la nostra cura e il nostro impegno verso il personale. È un investimento nella salute a lungo termine delle nostre dipendenti, e intendiamo così contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e inclusivo. Inoltre, questo progetto ci permette di essere proattivi nella lotta contro malattie gravi come il tumore al seno.
Quale messaggio volete lanciare ai vostri dipendenti e a tutta la comunità abbracciando questo progetto?
Con questo progetto abbiamo voluto mandare un messaggio forte e chiaro: la salute dei collaboratori di Gruppo Mastrotto è al centro delle nostre priorità. Crediamo che prendersi cura della salute delle persone sia una responsabilità collettiva, non soltanto delle istituzioni sanitarie. Vogliamo inoltre contribuire a rafforzare la consapevolezza che la prevenzione e la cura della salute siano essenziali, incoraggiando altre aziende ad adottare iniziative simili.
Cosa significa per voi welfare aziendale?
Per Gruppo Mastrotto, il welfare aziendale è molto più di un insieme di benefit. È una filosofia che permea il nostro credo di intendere l’azienda e si riflette nel modo in cui trattiamo i nostri dipendenti, fornitori e partner. Il welfare aziendale per noi significa creare un ambiente di lavoro che promuova attivamente non solo la salute fisica, ma anche il benessere psicologico e sociale dei nostri collaboratori. Questo approccio crea una cultura organizzativa in cui ogni persona si sente valorizzata, supportata e parte integrante del successo dell’azienda.
