Master Builders Solutions, si riconferma, anche per quest’anno un forte sostenitore della prevenzione in azienda, ecco perché ha scelto di abbracciare l’iniziativa “Mappatura dei nevi” che consente a tutti i collaboratori prenotati di effettuare esami diagnostici gratuiti all’interno della clinica mobile WelfareCare. Per l’occasione abbiamo intervistato Alessandra Pica, Administrative General Manager di Master Builders Solutions
Cosa significa per voi sostenere il benessere dei collaboratori?
Offrire servizi di prevenzione ai nostri dipendenti è una dimostrazione tangibile di quanto ci tenga l’azienda al loro benessere. Organizzare questi screening in azienda permette ai nostri colleghi di prendersi cura di sé senza dover dedicare tempo extra o superare barriere logistiche che spesso ostacolano i controlli medici. Crediamo fermamente che il luogo di lavoro debba essere anche uno spazio che promuove la salute e il benessere, e attraverso questi eventi vogliamo rendere la prevenzione un’abitudine accessibile e semplice per tutti.
Perché avete scelto di investire in questo evento dedicato alla prevenzione?
Siamo molto orgogliosi di aver raggiunto questo traguardo per il terzo anno consecutivo. La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono una priorità per noi e, dopo il successo riscontrato negli anni precedenti con le mammografie gratuite, abbiamo deciso di ampliare il nostro impegno verso altre forme di prevenzione. Il melanoma, in particolare, è una patologia che, se diagnosticata in tempo, può essere trattata con ottimi risultati. Con l’aiuto della clinica mobile di WelfareCare, vogliamo offrire ai nostri colleghi la possibilità di fare controlli direttamente sul posto di lavoro, facilitando l’accesso a screening cruciali per la loro salute. È un piccolo gesto che può fare una grande differenza.
E qual è il messaggio vorreste diffondere?
Il messaggio principale è che la salute viene prima di tutto. Vogliamo sensibilizzare i nostri colleghi sull’importanza della prevenzione, non solo attraverso le parole ma anche con azioni concrete. Organizzare queste giornate dedicate allo screening gratuito non è solo un segnale di attenzione da parte dell’azienda, ma vuole anche incoraggiare le persone a prendersi cura della propria salute in modo attivo e consapevole. Questo evento non riguarda solo il presente, ma anche il futuro: prendersi cura della propria salute oggi significa investire in un domani migliore e più sicuro.
Come pensate verrà accolta l’iniziativa in azienda?
La reazione è stata incredibilmente positiva. Abbiamo visto una grande partecipazione fin dal primo anno e il feedback è sempre stato molto incoraggiante. Molti colleghi ci hanno ringraziato per l’opportunità di fare controlli medici che altrimenti avrebbero rimandato o che non avevano ancora considerato di fare. L’introduzione della prevenzione del melanoma quest’anno ha avuto un impatto ancora maggiore, perché è un tema che spesso non riceve la giusta attenzione. I dipendenti apprezzano non solo l’impegno dell’azienda, ma anche la comodità di poter effettuare questi screening senza dover prendere permessi personali o cercare strutture mediche esterne. Questo tipo di iniziative rafforza il legame tra l’azienda e i suoi collaboratori, perché dimostra che l’azienda ha a cuore il loro benessere.
Sostenete, o avete intenzione di supportare in futuro, altre iniziative che hanno lo scopo di migliorare il benessere dei vostri collaboratori?
Sì, quest’anno raddoppiamo il nostro impegno e offriamo ai nostri dipendenti anche la possibilità di svolgere un check up completo per la prevenzione delle malattie cardiovascolari, ce la stiamo mettendo davvero tutta!
