Athena Spa ha scelto di abbracciare l’iniziativa “Mammografia ed Ecografia Gratuita” che consentirà alle donne di Alonte non incluse nei programmi di screening di effettuare esami diagnostici gratuiti all’interno della clinica mobile WelfareCare. Per l’occasione abbiamo intervistato Stefania Vercesi, CMO & CSR Lead, Athena Spa.
Perché avete scelto di abbinare il nome della vostra Azienda a questa iniziativa, in qualità di Main Partner?
In Athena crediamo fermamente che il benessere delle persone sia il cuore di un’azienda sostenibile. Abbinare il nostro nome a questa iniziativa non è solo un atto di responsabilità, ma un’espressione concreta del nostro impegno verso la salute e la prevenzione. Il tumore al seno è una delle principali cause di mortalità femminile, e sappiamo quanto la diagnosi precoce possa fare la differenza. Essere Main Partner di questo progetto significa offrire un’opportunità concreta alle nostre dipendenti e alla comunità, dimostrando che un’azienda può e deve avere un ruolo attivo nella tutela della salute.
Quale messaggio volete trasmettere abbracciando questo progetto come Azienda?
Vogliamo trasmettere un messaggio chiaro: la salute non è un tema individuale, ma collettivo. Promuovere la prevenzione significa prendersi cura delle persone che lavorano con noi e, di conseguenza, creare un ambiente di lavoro più sano, sereno e produttivo. Il nostro obiettivo è diffondere la consapevolezza che la prevenzione è un diritto e un dovere, e che nessuno dovrebbe trascurare la propria salute per mancanza di tempo o risorse. Con questa iniziativa vogliamo incoraggiare tutte le donne a dedicarsi un momento di cura, senza barriere né ostacoli.
Quanto conta per voi la responsabilità sociale d’impresa?
Per noi la responsabilità sociale d’impresa non è un’azione isolata, ma un pilastro della nostra strategia aziendale. Sappiamo che un’azienda non può limitarsi a generare valore economico, ma deve anche creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. Per questo motivo, ci impegniamo in progetti che promuovano il benessere dei nostri dipendenti, il rispetto per l’ambiente e il supporto alla comunità. Iniziative come questa rientrano perfettamente nel nostro percorso di sostenibilità e responsabilità sociale, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU.
Quella con WelfareCare è la prima partnership che avete stretto sul tema della prevenzione?
No, da diversi anni Athena promuove attivamente iniziative dedicate alla prevenzione per i propri dipendenti e le loro famiglie. Crediamo che il benessere passi anche attraverso la sensibilizzazione e l’accesso facilitato a controlli medici fondamentali. Oltre allo screening per il tumore al seno, abbiamo organizzato campagne di vaccinazione antinfluenzale e screening per il diabete, offrendo strumenti concreti per prendersi cura della propria salute. La partnership con WelfareCare si inserisce in questo percorso, rafforzando il nostro impegno nel garantire opportunità di prevenzione gratuite e accessibili. Siamo convinti che investire nella salute delle persone sia un valore fondamentale per costruire un futuro più sano e sostenibile.
