Franklin Electric ha scelto di aderire all’iniziativa “Mammografia ed Ecografia Gratuita” per la prevenzione del tumore al seno che si terrà a Dueville.
Qual è il principale motivo che vi ha spinti ad investire in quest’iniziativa?
Franklin Electric è attiva nel supportare le fasce di popolazione più deboli nel mondo.
La Fondazione Franklin Wells for the World ha come missione quella portare approvvigionamento idrico alle comunità in difficoltà, fornendo supporto tecnico per progetti idrici, nonché essendo partner globale per le organizzazioni benefiche.
Come sede italiana desideriamo estendere il nostro contributo anche ad attività attive sul territorio e dallo scorso anno abbiamo deciso di devolvere il denaro destinato ai festeggiamenti Natalizi per questo scopo.
Quale messaggio volete lanciare alla comunità abbracciando questo progetto?
La prevenzione, che si tratti di sicurezza sul lavoro o in ambito sanitario, è un punto cardine della visione di Franklin Electric, che investe molto sulla salute dei suoi dipendenti.
Abbiamo deciso di investire in questo progetto per supportare un’iniziativa locale che mira ad estendere questo concetto anche fuori dalla nostra azienda e che permette a molte donne di scoprire in tempo eventuali malattie e di curarsi con successo.
Appoggiando questa iniziativa vogliamo ricordare a tutti che la prevenzione è molto importante ed essenziale per migliorare la vita di molte persone. Per nostra fortuna viviamo in una Paese che ha i mezzi e gli strumenti necessari a darci questa opportunità, che deve essere un diritto per tutti.
Quanto conta la responsabilità sociale di un’impresa per lo sviluppo e il benessere di un territorio?
Siamo convinti che le imprese debbano guardare al territorio con responsabilità, favorendo la creazione di posti di lavoro che garantiscono il sostentamento delle persone e salvaguardandone il territorio.
Reinvestire parte del ricavato in progetti a servizio della popolazione genera un ulteriore miglioramento della vita della comunità, aumentandone il benessere.
Quali altre iniziative di Welfare aziendale e locale sono state da voi attivate?
La nostra azienda, ancor prima di diventare Franklin Electric, si è sempre dimostrata attiva nel supportare realtà locali, come Il villaggio SOS di Vicenza, attraverso collette in occasione di eventi aziendali.
Per non perdere questa buona abitudine, nel 2020, nonostante la tradizionale cena Natalizia non abbia potuto avere luogo, sono state selezionate dai dipendenti tre associazioni a cui devolvere il denaro destinato ai festeggiamenti.
Un’iniziativa interna di solidarietà tra colleghi è stata la banca ore solidale che abbiamo istituito l’anno scorso per la prima volta in occasione di una dipendente che doveva dare assistenza ad un famigliare colpito da un grave problema di salute. I dipendenti, su base volontaria hanno ceduto a titolo gratuito le loro ferie/permessi alla collega in difficoltà.
La chiusura della banca ore solidale ha avuto molto successo portando alla raccolta di 458 ore donate da 59 colleghi.
Quella con WelfareCare è la prima partnership che stringete sul tema della prevenzione?
Si, è la prima iniziativa.
Come pensate che verrà accolta l’iniziativa dalla comunità?
Speriamo che molte donne aderiscano a questa iniziativa e pensiamo che il riscontro sarà positivo, permettendone una continuità anche nel futuro.
Andare in ospedale, anche per un semplice controllo di routine, può generare emozioni contrastanti come ansia o addirittura paura. Il fatto di potere effettuare lo screening in un ambiente meno legato al concetto di malattia potrebbe mettere le persone più a loro agio, inducendole a sottoporsi ai controlli con maggior serenità.
