Ecoricerche ha scelto di accogliere l’iniziativa Mammografia ed Ecografia gratuita in
partnership con WelfareCare Società Benefit ospitando la clinica mobile il prossimo 9 aprile,
per offrire alle proprie collaboratrici esami diagnostici per la prevenzione del tumore al seno.
Per l’occasione abbiamo intervistato Manuel Campagnaro, uno degli amministratori di
Ecoricerche Sicurezza.
Perché avete scelto di investire in questo evento dedicato alla prevenzione del tumore al
seno in azienda?
La prevenzione è uno degli aspetti fondamentali del benessere. L’ottica prevenzionistica è insita
nel DNA delle nostre aziende, che si occupano di ambiente e salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre,
come tema del 2024 abbiamo scelto il benessere. L’iniziativa di Welfarecare ci è sembrata in linea
con la nostra filosofia aziendale e con le iniziative che stiamo dedicando ai nostri colleghi. Oltre
ovviamente a essere un tassello importante per la gestione di un tumore che è importante
prevenire, anche in età giovanile.
Qual è il messaggio che Ecoricerche vuole lanciare abbracciando questo progetto?
Il messaggio di fondo è di mantenere alta l’attenzione verso la propria salute, di non dare per
scontato il proprio benessere, ma anzi di coltivarlo sia con un corretto stile di vita che con
monitoraggi periodici. E che l’azienda per la quale lavorano è sensibile a questi temi e, per
quanto le è possibile, dà supporto concreto.
Quanto conta la responsabilità sociale per lo sviluppo e il benessere del territorio
secondo Ecoricerche?
È uno dei punti che stiamo maggiormente coltivando a livello comunicativo, sia esternamente
che, soprattutto, internamente. È uno degli aspetti fondamentali del nostro essere azienda.
Quotidianamente garantiamo consulenza su temi ad alto impatto sociale (ambiente e sicurezza
sul lavoro), e sentiamo molto la nostra responsabilità verso l’ambiente e le persone.
Come pensate verrà accolta l’iniziativa dalle vostre collaboratrici?
Sono convinto che ci sarà una positiva accoglienza. I primi feedback hanno già espresso
entusiasmo e riconoscenza verso l’attenzione su questo aspetto. Ma quello che è più importante è
dare un segno concreto della vicinanza dell’azienda ai bisogni (e ai diritti, perché la salute deve
essere un diritto garantito) delle persone che giorno dopo giorno ci permettono di crescere ed
essere parte di un tessuto sociale e produttivo nel quale ogni “componente” deve fare la sua
parte.
