Lagardère Travel Retail Italia ha aderito all’iniziativa “Mammografia ed Ecografia Gratuita”, organizzando una giornata dedicata alla prevenzione del tumore al seno. Il 26 febbraio, le collaboratrici che si sono prenotate potranno effettuare esami diagnostici gratuiti presso la clinica mobile di WelfareCare. A raccontarci di questa iniziativa è Alberto Niero, Amministratore Delegato di Lagardère Travel Retail Italia
Cosa significa per voi sostenere il benessere dei collaboratori?
Promuovere il benessere dei collaboratori implica la creazione di un ambiente di lavoro in cui ciascuna persona si senta valorizzata, rispettata e supportata. In quest’ottica, abbiamo introdotto politiche di pari opportunità affinché tutti i dipendenti possano beneficiare di condizioni favorevoli per la loro crescita professionale e si sentano supportati sotto ogni aspetto, anche quello relativo alla salute. Riteniamo, infatti, sia fondamentale incoraggiare la prevenzione, perché per noi il benessere è una priorità strategica: quando i collaboratori si sentono bene, felici e soddisfatti, anche l’azienda ne beneficia.
Perché avete scelto di investire in questo evento dedicato alla prevenzione?
Abbiamo scelto di investire in questo evento perché la prevenzione è importante per garantire la salute e il benessere dei nostri collaboratori. L’obiettivo di questa iniziativa è sensibilizzare sull’importanza di prendersi cura di sé stessi.
Come azienda a maggioranza femminile, siamo particolarmente attenti ai bisogni specifici delle donne e vogliamo offrire strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane con maggiore consapevolezza e serenità.
E qual è il messaggio vorreste diffondere?
Il messaggio che vogliamo diffondere è che la salute e il benessere sono fondamentali per vivere una vita piena e soddisfacente, sia a livello personale che professionale. Prendersi cura di sé non è un lusso, ma una necessità. Vogliamo dare un segnale ai nostri collaboratori mostrando loro che l’azienda è vicina anche in questa importante attività di prevenzione.
Come pensate verrà accolta l’iniziativa in azienda?
Siamo certi che l’iniziativa sarà accolta con entusiasmo. La cultura del benessere è un valore condiviso nella nostra azienda e abbiamo già riscontrato grande interesse verso attività che promuovano la salute e la prevenzione. Questo evento rappresenta anche un’opportunità di connessione tra colleghi, creando un senso di comunità e di appartenenza che è importante per il nostro successo.
Che ruolo rivestono le donne nella vostra azienda?
Le donne sono il pilastro della nostra azienda. Rappresentano la maggioranza del nostro team ricoprendo anche posizioni apicali. La loro visione, resilienza e capacità di innovare sono essenziali per il nostro successo nel settore del Travel Retail. Siamo fieri di promuovere una cultura inclusiva che offra alle donne opportunità concrete di crescita e di realizzazione professionale.
Sostenete, o avete intenzione di supportare in futuro, altre iniziative che hanno lo scopo di migliorare il benessere dei vostri collaboratori?
Sì, il nostro impegno verso il benessere dei collaboratori è continuo e stiamo già lavorando a nuove iniziative. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro che non solo supporti, ma ispiri ogni persona a dare il meglio di sé.
Volete aggiungere altro?
Credo che un’azienda che mette al centro le persone sia un’azienda destinata a durare e a prosperare. Riteniamo che investire nel benessere dei collaboratori non sia solo una scelta etica, ma anche un vantaggio competitivo.
Sono profondamente orgoglioso del nostro impegno su questo fronte e del contributo che ogni membro del nostro team dà per rendere la nostra azienda un luogo migliore.
